Закрепление возможности ведения кадрового делопроизводства в электронном виде на законодательном уровне защитит права отдельных категорий работников и значительно упростит процесс документооборота в компаниях, а также снизит их издержки на бумажную пересылку документов.
По мнению руководителя Федеральной службы по труду и занятости Всеволода Вуколова это особенно актуально для крупных компаний и должно носить добровольный характер. «Ведение кадрового делопроизводство в электронном виде позволит защитить трудовые права граждан, в частности вахтовиков и дистанционных работников, и значительно снизить издержки организаций на бумажную пересылку документов. Необходимо создать условия, при которых документооборот станет проще», – считает Всеволод Вуколов.
По информации Роструда
