Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Лечебное дело», стаж работы на руководящих должностях не менее 3 года, также не имеющие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.
Место, время и срок приема документов: документы принимаются с 16 января по 13 февраля 2018 г. адресу: 667010, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Московская, д. 2 (каб. № 112), отдел организационного, правового, кадрового обеспечения и контроля, в рабочие дни с 09 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин. (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00), кроме выходных и праздничных дней, в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.
Предполагаемая дата и место проведения конкурса: с 19 февраля 2017 г. в 9.00 час., конференц-зал Министерства труда и социальной политики Республики Тыва, по адресу: 667010, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Московская, д. 2. Контактные телефоны: (839422) 5-61-17
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 7 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.
1) личное заявление о допуске на участие в Конкурсе;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
3) паспорт или заменяющий его документ (оригинал и его копию);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копии документов о профессиональном образовании, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
5) справку о состоянии здоровья (документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на работу);
6) документ, свидетельствующий об отсутствии у претендента неснятой и непогашенной судимости;
7) Иные документы
